⑴　紛争の低減：事前に法的問題を特定して対策を取ることで、紛争や法的トラブルが生じる確率を低下させることができます。

⑵　コスト削減：紛争や裁判が生じると、それに伴う法的経費や賠償金、弁護士費用などが増加します。予防法務によってそのリスクを低減することで、これらのコストを節約できます。

⑶　企業イメージの保護：法的トラブルや公然となる紛争は、企業のイメージやブランド価値に悪影響を及ぼす可能性があります。予防法務により、これを回避できます。

⑷　安定したビジネス運営：法的トラブルが少ないことで、事業運営がスムーズになり、経営に対する不確実性も低減します。

⑸　従業員のモラル向上：法的問題や紛争が少ない職場は、従業員のモラルや士気を維持しやすいです。

⑹　リスク管理の効率化：法的リスクの特定と評価を定期的に行うことで、リスク管理のプロセスや体系が効率的に構築されます。

⑺　事業戦略のサポート：予防法務の取り組みを通じて、事業展開や戦略的判断の際に、法的視点からのサポートが得られます。これにより、より確実で効果的なビジネス判断が可能となります。

⑻　ステークホルダーとの信頼関係構築：取引先や顧客、株主などのステークホルダーに対して、法的トラブルの未然防止に努める姿勢を示すことで、信頼関係を強化できます。

⑼　事業の拡大や新規事業の支援：予防法務の視点から見ることで、新たな市場や事業展開の際の法的リスクを早期にキャッチし、スムーズな進出や展開が可能となります。

⑽　持続的な成長の基盤作り：継続的な予防法務の取り組みを行うことで、企業の持続的な成長と安定性の基盤を築くことができます。